Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych – umowy, zwolnienia, odszkodowania

Usługi w prawie pracy:

• Umowy o pracę i inne formy zatrudnienia

  Doradzamy przy zawieraniu i rozwiązywaniu umów o pracę, kontraktów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło) oraz umów B2B.

• Rozwiązanie stosunku pracy

  Pomagamy przy negocjacji i przygotowywaniu dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, zarówno za porozumieniem stron, jak i w trybie wypowiedzenia lub dyscyplinarnym.

• Spory pracownicze

  Reprezentujemy klientów w sporach związanych z nieuzasadnionym zwolnieniem, mobbingiem, dyskryminacją, nadgodzinami oraz innymi naruszeniami praw pracowniczych.

• Odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie

  Wspieramy w dochodzeniu odszkodowań i przywróceniu do pracy w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy.

• Prawo pracy w korporacjach

  Oferujemy doradztwo w kwestiach dotyczących wewnętrznych regulaminów, wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz relacji związkowych.

Usługi w zakresie ubezpieczeń społecznych:

• Doradztwo w sprawach ubezpieczeń społecznych

  Pomagamy w rozwiązywaniu sporów związanych z ubezpieczeniami zdrowotnymi, rentowymi, emerytalnymi oraz wypadkowymi.

• Reprezentacja przed ZUS

  Reprezentujemy klientów w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, w tym w zakresie świadczeń emerytalnych, rentowych oraz chorobowych.

• Odwołania od decyzji ZUS

  Przygotowujemy odwołania od decyzji ZUS i reprezentujemy klientów przed sądem ubezpieczeń społecznych.

• Wypadki przy pracy

  Pomagamy w dochodzeniu świadczeń z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.

Sprawy pracownicze – Twoje prawa pod ochroną

Zajmujemy się najczęstszymi problemami, które dotykają pracowników w całej Polsce. Nasza kancelaria wspiera klientów m.in. w sytuacjach:

• nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę,
• zwolnienia dyscyplinarnego bez przyczyny,
• niewypłaconych wynagrodzeń za nadgodziny lub dyżury,
• mobbingu, dyskryminacji, molestowania w miejscu pracy,
• odmowy urlopu wypoczynkowego lub macierzyńskiego,
• naruszenia przepisów dot. pracy zdalnej,
• wypowiedzenia bez zachowania przepisów formalnych.

Każda z tych spraw może zakończyć się wygraną w sądzie, ale kluczem jest szybka reakcja i konsultacja z prawnikiem. Kancelaria Gocal pomaga zebrać dowody, przygotować roszczenia i przejąć kontakt z pracodawcą.
 

Wsparcie dla pracodawców i działów HR

Pomagamy pracodawcom prowadzić zgodną z prawem politykę kadrową i unikać błędów skutkujących pozwami. Współpracujemy z przedsiębiorcami w sprawach takich jak:

• przygotowanie i opiniowanie umów o pracę oraz B2B,
• tworzenie i aktualizacja regulaminów pracy, wynagradzania, pracy zdalnej,
• procedury rozwiązywania umów – bezpieczne wypowiedzenia,
• konsultacje przy zwolnieniach grupowych i indywidualnych,
• doradztwo w sytuacjach konfliktów z pracownikami,
• audyty kadrowe i reprezentacja w sądach pracy.

ZUS – odwołania, decyzje, świadczenia

Ubezpieczenia społeczne to obszar pełen nieporozumień i błędnych decyzji administracyjnych. Reprezentujemy klientów w sprawach:

• odwołań od decyzji ZUS (emerytury, renty, zasiłki),
• kwestionowania podlegania ubezpieczeniom,
• błędnie naliczonych lub odmówionych świadczeń,
• zwrotów nienależnie pobranych świadczeń,
• ustalenia istnienia stosunku ubezpieczenia,
• postępowań przed sądami ubezpieczeń społecznych.

Jak wygląda pomoc krok po kroku?

1. Bezpłatna analiza wstępna dokumentów (jeśli dotyczą ubezpieczeń lub zwolnień).
2. Konsultacja z prawnikiem.
3. Ustalenie zakresu pomocy: pismo, reprezentacja, negocjacje.
4. Przygotowanie argumentacji i dokumentacji.
5. Prowadzenie sprawy przed sądem lub ZUS.

Czego nie robić, gdy pojawia się problem?

• Nie podpisuj porozumienia bez konsultacji.
• Nie ufaj ustnym ustaleniom z pracodawcą.
• Nie czekaj do ostatniej chwili z odwołaniem od decyzji ZUS.
• Nie zmieniaj wersji wydarzeń – konsekwencja i spójność to klucz.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

Czy muszę mieć świadka, by udowodnić mobbing?
Nie zawsze. Wystarczą inne dowody: korespondencja, nagrania, dokumentacja lekarska.

Jakie mam prawa po zwolnieniu na L4?
Możesz domagać się przywrócenia do pracy lub odszkodowania – jeśli zwolnienie było niezgodne z prawem.

ZUS nakazał zwrot zasiłku – co robić?
Niezwłocznie zgłoś się do prawnika. Odwołanie jest możliwe, ale czas ma znaczenie.
 

Dlaczego warto wybrać kancelarię Gocal?

Zalety współpracy z kancelarią Gocal:

• Doświadczenie – Posiadamy bogate doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
• Skuteczność – Z sukcesami reprezentujemy naszych klientów w sądach pracy oraz przed ZUS.
• Kompleksowa obsługa – Zapewniamy pełne wsparcie na każdym etapie sprawy, od doradztwa po reprezentację przed sądami.
• Zrozumienie dla potrzeb klienta – Każda sprawa jest dla nas ważna i traktowana indywidualnie, co pozwala nam opracować najlepsze strategie działania.

Jeśli potrzebujesz pomocy w sprawach związanych z prawem pracy lub ubezpieczeniami społecznymi, skontaktuj się z kancelarią Gocal. Oferujemy profesjonalne doradztwo i skuteczną reprezentację przed sądami oraz organami ubezpieczeniowymi. Nie zwlekaj – czas działa na niekorzyść klienta. Sprawdź, jak możemy Ci pomóc i odzyskaj kontrolę nad sytuacją.