Odszkodowanie za mobbing w pracy – Twoje prawa i nasza pomoc

Mobbing w miejscu pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych, które może prowadzić do długotrwałych skutków psychicznych, a nawet konieczności zakończenia zatrudnienia. Jeśli doświadczasz uporczywego nękania, poniżania lub izolowania przez przełożonego lub współpracowników – masz prawo ubiegać się o odszkodowanie za mobbing oraz zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. Kancelaria Gocal skutecznie reprezentuje pracowników w sprawach mobbingowych.

Czym jest mobbing według prawa?

Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 943), mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniżenie, ośmieszenie, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Przykłady mobbingu w pracy:

• ciągłe krytykowanie, wyśmiewanie, groźby,

• izolowanie od zespołu, ignorowanie, brak informacji,

• obciążanie niewykonalnymi zadaniami lub ich odbieranie,

• podważanie kompetencji, celowe działanie na szkodę,

• naruszenie godności osobistej i zawodowej.

Czego możesz żądać?

• odszkodowania za rozwiązanie umowy z powodu mobbingu,

• zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę psychiczną,

• naprawienia szkód (utracone zarobki, koszty leczenia, terapia),

• przywrócenia do pracy – w niektórych przypadkach.

Jak pomagamy?

Kancelaria Gocal oferuje:

• analizę sytuacji i dokumentów,

• wsparcie w gromadzeniu dowodów (zeznania, e-maile, świadkowie),

• sporządzenie pozwu i reprezentację przed sądem pracy,

• pomoc w negocjacjach z pracodawcą (polubowne zakończenie sporu).

FAQ – najczęstsze pytania

• Czy muszę udowodnić mobbing?

  – Tak, ale w tym pomagamy. Ważne są zeznania, dokumenty, nagrania, świadkowie.

• Jakie są terminy na wniesienie pozwu?

  – W ciągu 3 lat od rozwiązania umowy z powodu mobbingu lub w trakcie zatrudnienia.

• Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  – Tak, ale w takim przypadku mamy podstawę do jeszcze silniejszego roszczenia.

Skontaktuj się z nami

Nie musisz godzić się na nękanie w pracy. Masz prawo do szacunku i bezpiecznego środowiska. Skontaktuj się z kancelarią Gocal i uzyskaj realne wsparcie w walce o sprawiedliwość.